? ? ? ?9月20日，由紅旗出版社主辦的“2025（首屆）新時代企業黨建經驗交流會暨企業黨建創新優秀案例發布儀式”在北京成功舉辦。廣日股份4家屬下企業黨支部的黨建案例成功入選，生動詮釋了廣日股份在基層黨建與業務深度融合領域的探索成果，為國有及混合所有制企業以高質量黨建賦能高質量發展提供了可復制、可推廣的實踐樣本。會上，廣日供應鏈管理（四川）有限公司副總經理龍向妙獲邀參與了現場對話與經驗交流。
? ? ? ? ?作為世界500強企業廣州工業投資控股集團有限公司旗下核心上市平臺，廣日股份始終堅守“黨建強企”發展理念，將黨的政治優勢、組織優勢轉化為企業的創新優勢、發展優勢與競爭優勢。此次4個案例同時入選，正是廣日股份系統推進黨建創新、深化黨業融合的集中體現，各支部立足業務實際，打造差異化黨建品牌，形成“一支部一特色、一案例一亮點”的生動格局。
? ? ? ? ?廣日工程黨支部以“紅色電梯”四大工程為核心抓手，將電梯控制系統、曳引系統、群控系統、遙監系統的技術邏輯，創新性融入思想政治建設、黨員隊伍建設、黨建業務融合、民生生態建設四大領域。通過搭建“主控板”學習矩陣、創新“點單式”主題黨日、組建紅色應急先鋒隊等舉措，在“兩舊”工程推進、地鐵電梯安全保障、城市電梯應急處置等關鍵任務中彰顯擔當。
? ? ? ?怡達快速電梯黨支部聚焦“打造創新、和諧、幸福怡達”目標，創新構建“三力”（強活力、強合力、強實力）黨建模式。在“強活力”上，成立黨員創新專班，斬獲中國機械工業科學技術獎、中國專利優秀獎等榮譽，“數字化協同智造智能工廠”入選浙江省先進（智造）級工廠；在“強合力”上，推行“90天紅色導師”機制助力新員工成長，連續多年捐贈善款助力扶貧與公益；在“強實力”上，通過“雙通道”人才發展體系與員工關懷舉措，推動企業在技術創新與社會責任履行中實現雙向突破。
? ? ? ? ?廣日電氣第四黨支部以“黨建領航降本增效”為核心，組建黨員先鋒突擊隊，構建“數據賦能+精益管理”雙輪驅動模式。通過建立車間每日毛利表實現成本精準管控，創新“黨員談判小組+網絡競價”采購模式，推行“輪值總經理制度”與“三權聯動”機制，激發全員創效活力，生動踐行“支部建在項目上、黨員攻堅在一線”的實踐路徑。
? ? ? ? ?供應鏈四川黨支部雖僅有6名黨員，卻以“小支部大作為”書寫黨建答卷。通過“三級聯動”理論學習機制筑牢思想根基，以“書記項目”攻堅生產瓶頸，縮短鈑金加工生產周期；成立黨員技術創新團隊，2024年斬獲7項實用新型專利；創新“黨員干部每月下基層一天”機制與廉潔監督員制度，推動企業2024年營業收入及利潤逆勢增長，“德陽數字化工廠”獲省級認證及補貼，為業務拓展與數字化轉型奠定堅實基礎。
? ? ? ?此次獲評是對廣日股份黨建工作的極大鼓舞與肯定。未來，廣日股份將繼續深化黨建創新實踐，全面總結基層黨組織在黨建創新、管理創新及科技創新項目攻關中的典型案例和特色做法，讓黨旗始終在發展一線高高飄揚，為國有企業高質量發展貢獻更多“廣日智慧”與“廣日力量”。